個人資料保護委員會籌備處(科員)

辦理主計業務及其他交辦事項。

(一)本職缺為預估缺，如現職當事人未完成異動程序，該缺不予遞補。

(二)本職缺應徵採線上作業，無須郵寄紙本資料。請確實至ecpa人事服務網/「公務人員個人資料服務網(MyData)核對個人資料正確性(主計總處核定之優秀主計人員須登錄於獎懲欄位；英語、日語、法語、德語、西語、原住民語或客語能力測驗合格並領有證書，須登錄於專長欄位；個人資料有錯誤或遺漏處，請先聯繫服務機關人事單位修正)，並登打簡要自述。依本系統之職缺公告資料左下角「現職公務人員應徵作業說明」及步驟提示訊息，於公告期限內完成報名作業，並請同步使用應徵者履歷調閱功能。

(三)報名時上傳資料：

1.「公務人員個人資料服務網(MyData)」資料有誤或未及更新項目之佐證文件檔案（無則免附）。

2.經主計總處認證之專業訓練，時數將以1.5倍計算，請至「eBAS/主計人員人事應用系統/主計人員訓練管理資訊系統/訓練資訊公告區/個人訓練查詢/個人認證訓練紀錄」下載現職及同序列職務期間之訓練資料(最長可採計5年)，於報名時上傳PDF檔，其他無關專業訓練認證部分的資料，請勿檢送，以避免造成計算困擾。

(三)應徵人員報名本職缺後，相關個人資料將以系統登載為依據，不全或有誤部分不予採計，相關資料如有偽造、變造、假借、冒用等情事，一經查明，已錄取者，撤銷錄取資格；其涉及刑事責任者，移送檢察機關辦理。

(四)就報名參加且符合該職缺遴選資格條件之基本選項、工作績效項下之「考績(成)」、「獎懲」、「重大殊榮」、「總處核定之優秀主計人員」及職務適任性項下之「語言能力」、「職務歷練」、與「職務訓練及進修」項目之分數，配合逐級陞遷之優先順序擇定參加面試序列，評選出積分較高5人以上(至少為5人，但符合資格條件者未達5人時，則為全部)進行面試。

(五)本次甄選除正取1名外，另視成績酌增候補名額2名，並以依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺為限；候補期間為5個月，自甄選結果確定之翌日起算。

(六)本案聯絡人：李先生，聯絡電話：(02)3356-8016轉260。