臺北市政府人事處主任1名｜薦任6-7職等｜綜理人事業務
（一）公務人員高等考試三級考試（含相當等級以上考試）或薦任升官等考試或晉升薦任官等訓練及格，並具有本應徵職缺之法定任用資格，且至報名截止日止無限制轉調情形。
（二）最近3年考績（含另予考績）須1年列甲等、2年列乙等以上，且不得連續2年考列乙等。
（三）具有1年以上人事行政工作經驗（包括專任、兼任及兼辦）：
1.專任：係指於政府機關或學校擔任人事行政職系職務並經銓敘部銓敘審定者，或非經銓敘部銓敘審定為人事行政職系，惟經服務機關或學校指派全時於人事機構辦理人事行政工作者（例如占服務機關學校職缺，派在人事機構服務）。
2.兼任(辦)：係指經政府機關或學校指派於本職外兼任(辦)人事行政工作。
（四）無教育人員任用條例第31條及性別平等教育法第29條等情事。
綜理人事業務
（一）配合行政院人事行政總處推動人事業務無紙化，現職人員應徵本職缺作業請務必採線上方式辦理:請至行政院人事行政總處「事求人」網頁－本職缺公告點選「我要應徵」，連結至職缺應徵系統，確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤，點選【應徵職缺】依序進行本職缺應徵並完成授權同意開放履歷給徵才機關調閱，為利資格審查，上傳資料建議包含現職派令、銓審函、最近3年考績通知書等。
（二）非現職人員請採下列方式擇一投件：
1.曾具公務人員任用資格且在職時曾以自然人憑證登入行政院人事行政總處人事服務網(https://ecpa.dgpa.gov.tw/)者，得依照現職人員應徵方式，以該總處「事求人機關徵才系統」報名。
2.或請檢附公務人員履歷表（含300字自傳）及相關證件影本（含原職職務銓審函、考試及格證書、最高學歷證書、最近3年考績通知書等）依序裝訂，於115年6月10日前（郵戳為憑，逾期報名恕不受理）郵寄至臺北市政府人事處管理科邵先生收，並請於信封袋上註明應徵職務【聯絡電話：(02)2720-8889分機7710；傳真：(02)2727-8237；地址：臺北市信義區市府路1號11樓南區】。
（三）審查合格人員，將擇優通知面談；未獲通知面試或錄取之應徵者，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封俾利郵寄退還。