勞動部(科員)

一、關於職場性騷擾防治法規制度之推行事項。

二、關於職場性騷擾行為法規制度之推行事項。

三、關於職場性騷擾防治申訴案件之審議事項。

四、關於民眾對於職場性騷擾防治法規詢問及申訴之處理。

五、其他臨時交辦及綜合性事項。

一、 報名期限自即日起至115年5月20日止。

二、 現職及非現職人員報名方式(一律採線上應徵)：請於報名截止日前，於事求人機關徵才系統，點選「我要應徵」功能鍵，持自然人憑證或健保卡登入後，核對個人資料及繕打自傳(不得空白)，完成應徵資料確認，並上傳最高考試及格證書及最高學歷證書(國外學歷應附駐外館處驗證並提供驗(公)證之中譯本)等其他相關證明文件等資料掃描檔【以上併成1個檔案，不可超過10M】，所附資料不全或不符報名規定者不再通知補件，並視為資格不符。

三、 報名人員如係經銓敘部認定職系職務專長者，檢附銓敘部審定函或學分證明書及成績通知單。

四、 本部先以書面審查，並視應徵人員之學經歷專長擇優通知面試及錄取，未獲遴用者，不再通知及退件(面試日期、地點另行通知)。本職缺另得視成績酌增候補2名，候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。

備註：履歷調閱資料含個人全部資料，惟訓練日期區間為公告日前1個月起算最近3年內。