臺南市政府(人事管理員)

辦理各項人事業務。

甄選作業:

(一)配合行政院人事行政總處推動人事業務無紙化，本職缺應徵作業採線上方式應徵，說明如下：

1.線上應徵：請於行政院人事行政總處「事求人」網頁，點選「我要應徵」，連結至職缺應徵系統，確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤(需填寫簡要自述1.應徵動機2.生涯規劃3.重要經歷…等)，點選【應徵職缺】依序進行本職缺應徵並完成授權取得履歷給徵才機關調閱(現職人員皆採線上報名，不受理郵寄報名)。

2.其他證明文件(例如符合公務人員任用法第22條第2項轉調規定者，另檢附子女之戶口名簿、兒童健康手冊、各項篩檢紀錄及預防接種紀錄等相關證明文件)，請合併掃描為單一PDF電子檔上傳。

(二)本案甄選職缺將擇優錄取正取人員，並得視錄取名額增列候補人員，至多不逾正取人數2倍，候補期間自甄選結果確定之翌日起5個月內有效。

(三)經審查資格條件者，將擇優通知面談，資格不符或未獲遴用恕不通知及退件。

(四)本職缺為預估缺，若因故未能開缺時，本次公開甄選自始無效，且錄取人員不予核派。

(五)聯絡電話:06-2991111分機8638，許小姐。