臺北市文山區健康服務中心約聘管理師1名｜公共衛生相關科系或經驗者

一、辦理各項預防接種政策、計畫之擬定、考核、執行及合約醫療院所管理相關事項。

二、辦理醫院、機構、社區防疫及營業場所衛生管理、傳染病個案追蹤管理及通報系統監控等相關事宜。

三、推動執行本市公共衛生業務計畫。

四、其他臨時交辦事項。

應徵方式：

一、意者請登入行政院人事行政總處人事服務網「事求人機關徵才系統」，點選【我要應徵】【註冊】【登入】，並維護個人簡歷、履歷（含自傳、照片）後，選擇本職缺，請將下列證件掃描合併為 1 個電子檔並上傳，未於期限前完成者視同未報名，一律採電子上傳報名方式。

二、報名者請依序檢具下列證件：

(一)甄試報名表或公務人員簡式履歷表含照片、自傳並註明聯絡電話。

(二)國民身分證正反面影本。

(三)最高學歷畢業證書。

(四)服務證明書、在、離職證明書或與資格條件相符之工作經驗證明文件。

(五)通過英語能力測驗檢定證書（無則免附）。

(六)其他相關證明文件。

報名者繳交之證書及相關文件如有更改姓名紀錄，請檢附戶口名簿影本或戶謄本，俾利本中心查驗，如未檢附前開資料，視為資格不符合。

三、持外國學歷、經歷證明等文件資料應徵者，請翻譯為我國文字並需檢附我國駐外單位認證資料，否則視為資格不符合；持大陸學歷者，須依「大陸地區學歷採認辦法」通過學歷甄試或經採認。

四、與資格條件相符之工作經驗證明文件。「工作經驗證明文件」係由雇主，如政府機關、學校或事業單位（含公民 營事業機構、法人、團體等）開具之服務、在職或離職證明文件證明文件須加蓋機關印信或公司章並須載明「工作期間起訖時間、內容」。另「聘僱或勞動契約書」、「年度考核通知書」等無法證明實際工作起訖時間不可代替工 作經驗證明文件，僅得為輔助證明文件；「勞保資料明細表」僅為勞保加退保紀錄，及「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」等，均不可代替工作經驗證明文件。

五、其他說明：

(一) 初審合格者名單暫定於115年6月16日前公告於臺北市政府衛生局及本中心網站，屆時初審合格者名單、參加面試及甄選結果均以臺北市政府衛生局及本中心網站實際公告（日期）為準，恕不另行通知。

(二) 聘用期限自實際到職日至115年12月31日止，並自實際到職日起依臺北市政府衛生局約聘(僱)人員考核要點試用3個月，試用考核成績不滿70分者，予以解聘(僱)；116年度依聘僱計畫及成績考核一年一聘僱。

待遇/每月：新臺幣41,173元至45,624元(新進人員需自41,173元起支，並依考核規定晉級)

備註：

一、考試方式：口試，暫定於115年6月17日上午辦理，口試地點：文山區健康服務中心1樓多功能會議室。。

二、本項甄選擬補實之職缺，均由本中心就應徵人員甄試結果擇優遞補，惟應徵人員均不適當時，本中心得予從缺。另本職缺得依需要列候補2名，依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺，候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。

三、報名人員所送資料，如有偽造、變造、假借、冒用等情事，一經查明，已錄取者，撤銷錄取資格，涉及刑事責任者，移送檢察機關辦理。為確保考試公平公正，請勿請託關心，違者將不予考慮。

四、熟悉電腦文書處理作業及統計圖表製作能力，能配合加班、輪班及職務作機動調整者尤佳。