陽明交大徵行政專員1名｜大學以上｜人事行政業務
(一) 學歷：大學(含)以上畢業。
(二) 專長、相關證照或經歷：
1.熟悉office文書操作系統(Word、Excel、Powerpoint)，並具公文處理能力。
2.具辦理大學教師聘任或其他人事相關經驗者尤佳。
3.樂觀進取、樂於學習、具團隊合作精神、細心耐心及良好服務態度。
(三) 消極資格條件：
1.不得與本校校長或擬進用之單位主管等具配偶或三親等以內之血親、姻親關係。
2.無性別平等教育法不得聘任、任用、進用或運用之情形：
(1)有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。
(2)有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，經機關(構)議決1年至4年不得聘任、任用、進用或運用。
(四) 不具在學身分（在職專班除外）。
(一)人事行政相關業務及其他臨時交辦事項。
(二)僱用期間：自奉核可後實際報到日起至115年12月31日止或留職停薪人員提前回職前一日止。
(一)待遇：依本校約用人員報酬標準表規定(39,180元/月起薪)。
(二)應徵者請備妥下列資料，並註明應徵職稱，於115年6月7日前Email至電子郵件：shya0205@nycu.edu.tw，若有任何問題，請電洽本校光復校區（03）571-2121＃31311徐組長詢問。
1.最高學歷證書及經歷證明影本。
2.證照專長等證明文件影本。
3.公務人員履歷表(含個人自傳)。
4.應徵國立陽明交通大學人事室行政專員履歷資料表。
※擇優通知面談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。
(三)如經通知面試須切結確實無性別平等教育法所訂不得聘任、任用、進用或運用之情事。
(四)錄取名額:
正取1名，得備取至多2名(候補期間為5個月)。本次甄選結果如無適當人員，得予從缺。候補期間內若人事室行政專員職務再次出缺，將由備取名單中擇優依序錄取，不另行公告。
(五)特別休假：依勞動基準法辦理。
(六)先予試用3個月為原則，試用期滿經考核成績合格者，依規定進用；不合格者，停止進用。